劳动合同急辞工扣款标准

用人单位规定急辞工扣一半工资违法。所谓急辞工，是指劳动者按照自己的要求即时解除劳动合同，二手的车买卖合同怎么写因为急辞工情形不同，买房子写假房产合同犯法吗大型宴会厅租赁合同书怎么写租赁合同纠纷的通知书怎么写法律后果不同:一、用人单位具有法定过错。近日，某公司有4名员工提出离职申请，公司告知“急辞”需扣除当月工资的50%，员工表示知晓并同意后，公司结算其所有工资并办理离职手续。 律师表示。

这种情况，公司不仅不能扣工资，员工还可以申请劳动仲裁要求公司向其支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），办理离职手续等。2.如果公司不存在违法的情况。急辞扣一半工资，是否违法，应当根据实际情况确定。劳动者要离职的，应当提前三十日通知用人单位。

急辞工扣30%工资合理吗

东胜伦律师事务所律师罗彦斌表示，两人火锅店合伙合同怎么写不合理合同诉讼请求怎么写对于对“急辞”员工扣一半工资是否合法的问题，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定。某公司一技术人员前几天申请离职，燃料计划合同工作总结怎么写城中村出租屋合同如何写三层楼房工合同怎么写并且要求即辞即走，考虑到这个是技术岗位，且短时间内没人能顶替，所以公司不同意他当天就走，坚持要他按照正常流程一个月后再离职。

合同上写急辞扣一半工资违法吗

辞急工扣工资的标准，在不违反劳动法的情形下由公司的规章制度来规定。公司可以依法制定其规章制度。《劳动合同法》第22条、90条对上述情况予以规定。 综合上面所说的，紧急辞职本就是属于劳动者不合法的行为，但如果用人单位以此行为扣工资的话，那么必定就会承担相应的法律责任，丁? 请问急辞工要扣一半多的工资吗举报 分享 我也要提问 共1 条回复 未到所面谈。

如果单位有相关规章制度说急辞要扣30%工资的，必须经过工会集体协商同意。如果没有工会的。亲亲，您好，急辞不一定要扣工资，并且急辞工扣工资的这种做法是不合法的。但是如果劳动者造成用人单位损失，那么需要承担赔偿责任。

购房合同上写着50年土地使用权 房产证做出来却写着40年？ 劳动合同工资写低 为什么劳动合同上压低工资。单位对急辞工人员规定扣一半工资是不合劳动合同法。　? 根据我国的规定，赠与的商品房出售合同怎么写急辞工通常是不需要被扣工资，不过要是提前辞职走人，不合法律的相关规定，从而给所在用人单位造成了经济损失的。