合同没有写明薪资怎么办？东律师事务所律师解答：1、合同对报酬约定不明确，引发争议的，用人单位与者可以重新协商；2、协商不成的。如果真的要较真的话，可以去当地的局举报。至于工资嘛，可以跟用人单位进行协商；协商不了的适用集体合同的规定；没有集体合同的，同工同酬。
合同对报酬和条件等标准约定不明确，私人建房合同怎么写引发争议的，自愿帮他人还债合同怎么写用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。合同上面是会写明工资报酬的。合同不仅要写明报酬还需要写明双方身份信息以及用工合同期限等等。
用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。问题解答: 合同上没有写具体工资不合法。用人单位与者签订合同，应当具备合同期限、报酬、社会保险等事。若因此引发争议的。
合同里没有写报酬 但offer里写了可以吗
报酬是合同中应当具备的条款。如果没有包括，房屋预售合同怎么写夫妻签合同怎么写才有效该合同不生效 合同应当具备哪些条款 合同，购买二房合同怎么写是指者与用人单位之间确立关系，阳曲租房合同审情怎么写明确双方权利和义务的协议。用人单位未在用工的同时订立书面合同，与者约定的报酬不明确的，新招用的者的报酬应当按照集体合同规定的标准执行。
合同里没有写报酬怎么处理
违法，快递点转让合同怎么写的违反了合同法相关规定，合同应当写明报酬，合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的。根据合同法第十八条规定，如果合同对报酬和条件等标准约定不明确的 1.用人单位可以与者重新协商 2.协商不成的。
合同必写明报酬吗
合同上没有写明薪资是不合理的。大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，月收房租租同怎么写不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下序进行:首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准；如果，前两步无法解决问题。
